「扱いにくい部下の胸の内、教えます」好評発売中!
![地下鉄長堀鶴見緑地線 玉造駅から徒歩1分の玉造音楽教室様のチラシを制作させて頂きました。](https://image.jimcdn.com/app/cms/image/transf/dimension=952x10000:format=jpg/path/s9fb7cdb50e1c047e/image/i35e781f362ec352c/version/1691660862/%E5%9C%B0%E4%B8%8B%E9%89%84%E9%95%B7%E5%A0%80%E9%B6%B4%E8%A6%8B%E7%B7%91%E5%9C%B0%E7%B7%9A-%E7%8E%89%E9%80%A0%E9%A7%85%E3%81%8B%E3%82%89%E5%BE%92%E6%AD%A91%E5%88%86%E3%81%AE%E7%8E%89%E9%80%A0%E9%9F%B3%E6%A5%BD%E6%95%99%E5%AE%A4%E6%A7%98%E3%81%AE%E3%83%81%E3%83%A9%E3%82%B7%E3%82%92%E5%88%B6%E4%BD%9C%E3%81%95%E3%81%9B%E3%81%A6%E9%A0%82%E3%81%8D%E3%81%BE%E3%81%97%E3%81%9F.jpg)
この書籍の本文レイアウト(表紙以外)を担当させて頂きました。
アイコンや表でわかりやすく解説しており、肩肘張らずテンポ良く読める一冊だと思います。
「心理的組織開発専門家」として200社以上の企業の業績向上や、人間関係の改善に貢献されてきた高野奈美恵さん(株式会社グランジュテ 代表)が著者です。合同会社パブリスプラス 発行。
難しい部下やチームの育成に悩んでいる方、苦手なパート仲間に悩む方に、ぜひ読んでいただきたいと思います。
私はこれを読んで、アンコンシャスバイアス(=人が持つ無意識の偏見)に縛られている自分に気づきました。
「あの人、〇〇そう」なんていう決めつけです。そういう些細な思い込みを改めて意識するようになりました。
【この本の見どころ】
●「第1章 奈美恵先生のアカン事件簿10」は企業内の人間模様や勤務体制の「アカン!具体例」を10個紹介。「こんな上司(会議)(変な社内ルール)いらんわ~」と〝あるある〟です。
●女性管理職を阻む壁や改善点がテーマの箇所がいくつかあり、参考になる。
●アンコンシャスバイアス診断。偏見や決めつけには種類が多様にあり、自己分析できます。
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大阪のフリーデザイナー、Yamauchiです。
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